如何让同事慢下来,这样我就可以学会如何去做

Hesterry 05/22/2018. 7 answers, 3.585 views
work-environment coworkers training

我最近开始了一项新工作。 我已经知道我和他密切合作并且是他的朋友。 这可能会改变工作关系的典型动态。

无论如何,当向我展示如何做事时,他有时会走得很快。 如此之快我无法理解。 我尝试做笔记,但是当我几乎无法捕捉到他首先点击的内容时,这是不可能的。 我试着要求我可以学习的文件,但我被告知没有任何文件(因为它是一个新项目)。 该项目进度落后,所以我明白为什么每个人都在冲。

解决这个问题的最好方法是什么? 我想考虑的一件事是,如果这是一次性的事情,我不需要重复,那么我不在乎他是否快速行动,但如果我应该学习,所以我可以重复这个过程,而不是这是一个问题。

很显然,我不想遇到无能,工作环境非常安静,所以我确信其他人会听到我的声音。 (在我上学的时候,我有一个工作安排不太好,我告诉我的顾问,我正在尽最大努力完成工作,他说'有时候尝试工作与实际工作不同。 “我个人并没有这样看,因为如果你尽力而为,而且结果仍然不好,那么你就没有办法完成了。让别人放慢速度,对我来说是尽力而为,因为对我来说,尽我所能,我需要确切知道我要做什么)。

7 Answers


enlighten_me 05/22/2018.

我的经验

我在工作依恋期间学到的一件事是,我不敢害怕说出我心中的想法。 我有和你一样的经历; 我是一个研发公司的实习生,当我的主管向我展示了该项目的大纲和我应该研究的内容以及如何去做,我无法理解他想说的一些事情,但我没有试图澄清,因为我不希望遇到无能,就像你的情况一样。 因此,我试图在不了解项目的全貌和我研究的特定细分市场的目的的情况下进行研究,最终在审查会议期间因为不准确地按照项目需求开展工作而受到谴责。


带走

我认为从这个经验中得到的结果是大胆地要求你想要的东西,也就是让你的同事放慢脚步。 是的,你的同事可能会急于完成这个项目,但他们宁愿花费5分钟的时间以更低的速度向你解释绳索,而不是花费几个小时来解决你的错误和纠正您的错误在项目的某处。 另外,你提到你与同事的关系比一个工作关系更近。 因此,他会更倾向于帮助你缓解新的工作动态,而不是认为让自己慢下来让自己更好理解是很沉重的。

另外,您可以使用的一个小提示是在午餐时间或办公时间(方便时)询问他的任何问题。 你可以提供给他喝一杯/对待他的午餐,作为你感激的姿态。


样品

你可以这样来处理这个问题:

嘿[同事],我喜欢在这部分做笔记,这样我就可以自己复制这个,而不必总是与你一起澄清。也许你可以慢一点,这样我就可以跟上你在我的笔记上? 谢谢!

除此之外,你的新工作一切顺利!


MaxW 05/22/2018.

我曾经教过人们如何使用计算机化的分析化学仪器。 我很快发现,如果我运行它,没有人学会了这个工具。 所以我提出了让“学生”在我告诉他们该做什么时运行乐器的意义。

编辑 - 因此,我建议您在您的员工告诉您要做什么时要求将输入提供给计算机。


gnasher729 05/22/2018.

如果你的同事的工作是教你如何做某事,那么你需要帮助他们。 有几种方法。

最好的方法是让他们让you做这份工作,他们告诉你每一个步骤,你为每一步都写下笔记,然后你就做好了。 first写下笔记,这样他们就不会马上告诉你下一步,没有时间留下笔记。

更好的是:他的工作就是教你如何做事,你的工作是创建指令来做到这一点,从一开始就清楚了。 所以你不只是记笔记。 您可以同时创建一个文档,任何人都可以使用该文档。

如果他坚持自己做事,那么在完成笔记之前,你must阻止他做下一件事。 在第一步之后,你说“停下来,我必须写下来”。 当你完成时你说“好吧,继续”。 如果他继续保持速度,你会说“停下来,如果我没有时间记笔记,这是毫无意义的”。

现在可能需要紧急完成工作 - 这意味着教你的时间是错误的。 但是,如果问题只是有很多工作,那是无法帮助的。 以实际学习的方式教授你的东西要比你尝试做这件事并犯很多错误要有效得多。 所以,如果你打断了你的同事,那并不粗鲁,这是工作的要求,也是公司最大的利益,所以你完全可以做到这一点。


Džuris 05/22/2018.

我想考虑的一件事是,如果这是一次性的事情,我不需要重复,那么我不在乎他是否快速行动,但如果我应该学习,所以我可以重复这个过程,而不是这是一个问题。

你应该与同事讨论是哪种情况。 并问你是否应该记笔记,甚至应该注意什么。 不要以为你必须学习每一步。 也许你有,也许你没有。

在我看来,当与新系统交互时,你通常应该首先了解它是什么,它做了什么,它是如何工作的等等 - 大局。 几乎总是了解用户操作背后的“为什么”而不是“什么”更重要。

我必须明确告诉别人不要记笔记。 因为一次行动的确切顺序可能对单个案例有用,并且学习它不会有好处。 实际的观点是 - 了解我们想要达成的目标,以及我们是如何决定的。 “如何做到这一点” - 这通常是一个小细节,您可以在尝试自己做时提问。

你的情况可能会有所不同,所以没有别的选择,只能问你应该学什么,然后讨论教学速度或其他任何问题的细节。


Zibbobz 05/22/2018.

如果你必须学习这个过程,而且听起来确实如此,那么你应该试着把一些控制权交还给你 - 让他安排一些时间让他来到你的办公桌前,让你走完这个过程,而不是尝试跟着他的眼睛。

通过自己控制流程,您可以设定您执行流程的速度 - 通过在解释步骤时执行流程,您也有机会执行流程,这可能有助于将步骤融入您的想法。

请注意,此建议旨在帮助您了解这一过程 - 说服您的同事遵守它可能会更困难。 解释你学习这个过程的重要性,以及如何做它会帮助你记住它是如何完成的。 说一些像:

“嘿,你知道那个(过程)你向我展示了怎么做?你能不能从我的办公桌前走过来走过我?我想确保我做对了。”


Imus 05/22/2018.

我首先想提一下布鲁克的定律

为后期的软件项目增加人力资源会让它稍后出现

在某些时候,高级员工甚至也是这样。 一起工作的额外开销远远超过了你从一个额外的人做事情中获得的收益。

对于新员工来说,情况更糟。 当我们在我们的团队中找到一位新同事时,我们的团队负责人明确表示“只需要至少6个月就能知道我们在这里做什么”。 这很可能是一个乐观的估计。

所以对于前6个月,我们都知道这个新人会让我们放慢脚步,希望以后他会开始越来越多的贡献,所以我们可以开始做更多的工作,而不是没有他。

这不是你的错。 所以你的主要目标应该是尽可能快地赶上每个人,并尽可能地“纠正”你的同事。


这就是说,当你向你解释事情时,你的朋友还有两个不同的目标。 要么教你下次如何自己做。 或者告诉你它存在以备将来参考。

如果只是给你一个概述,那么他现在的做法很好,很快就会完成。 虽然当我为我们的新同事做同样的事情时,我明确地告诉他我要快得多,他应该更多地关注整体情况,而不是关注我按下的哪些按钮。

如果你的团队负责多个项目,或者某个项目有些独立的部分,最好先快速展示一些项目。 这样,当你的团队后来领导必须决定你应该做什么时,你至少知道他们在谈论什么。 你不知道如何自己做这些事情,但至少你可以说“像是啊,上周朋友给我看的,看起来真的很有趣”。

如果目的是要真正教你如何做,而你的朋友是负责这项工作的人,那么我完全同意MaxW's和gnasher729的答案。 问他是否可以有鼠标和键盘,让他告诉你该怎么做。

在这一点上,只是自己尝试而不知道该做什么是毫无价值的。 如果你不知道什么,不要浪费时间试图自己弄清楚。 立即问别人如何正确地做。 这样你就可以更快地成为一名有价值的团队成员,从长远来看,这对每个人都有好处。


niki92 05/22/2018.

同意其他人,你在他谈话时键入并点击。 你需要笔记吗? 也许要加快速度,他记笔记。 除非我确定其他人可以遵循,否则我总是这样做。 如果确实存在时间压力,那么可以离线谈论此事,并找到一些他可以教你的小而重复的任务,然后你可以接管。 每天或每周做几次这样的事情,你可以快速有效地使每个人都放慢速度。


HighResolutionMusic.com - Download Hi-Res Songs

1 (G)I-DLE

POP/STARS flac

(G)I-DLE. 2018. Writer: Riot Music Team;Harloe.
2 Ariana Grande

​Thank U, Next flac

Ariana Grande. 2018. Writer: Crazy Mike;Scootie;Victoria Monét;Tayla Parx;TBHits;Ariana Grande.
3 Clean Bandit

Baby flac

Clean Bandit. 2018. Writer: Jack Patterson;Kamille;Jason Evigan;Matthew Knott;Marina;Luis Fonsi.
4 Imagine Dragons

Bad Liar flac

Imagine Dragons. 2018. Writer: Jorgen Odegard;Daniel Platzman;Ben McKee;Wayne Sermon;Aja Volkman;Dan Reynolds.
5 Halsey

Without Me flac

Halsey. 2018. Writer: Halsey;Delacey;Louis Bell;Amy Allen;Justin Timberlake;Timbaland;Scott Storch.
6 BTS

Waste It On Me flac

BTS. 2018. Writer: Steve Aoki;Jeff Halavacs;Ryan Ogren;Michael Gazzo;Nate Cyphert;Sean Foreman;RM.
7 Nicki Minaj

No Candle No Light flac

Nicki Minaj. 2018. Writer: Denisia “Blu June” Andrews;Kathryn Ostenberg;Brittany "Chi" Coney;Brian Lee;TJ Routon;Tushar Apte;ZAYN;Nicki Minaj.
8 Backstreet Boys

Chances flac

Backstreet Boys. 2018.
9 BlackPink

Kiss And Make Up flac

BlackPink. 2018. Writer: Soke;Kny Factory;Billboard;Chelcee Grimes;Teddy Park;Marc Vincent;Dua Lipa.
10 Little Mix

The Cure flac

Little Mix. 2018. Writer: Pete Kelleher;Camille Purcell;Tom Barnes;Ben Kohn.
11 Fitz And The Tantrums

HandClap flac

Fitz And The Tantrums. 2017. Writer: Fitz And The Tantrums;Eric Frederic;Sam Hollander.
12 Diplo

Close To Me flac

Diplo. 2018. Writer: Ellie Goulding;Savan Kotecha;Peter Svensson;Ilya;Swae Lee;Diplo.
13 The Chainsmokers

Beach House flac

The Chainsmokers. 2018. Writer: Andrew Taggart.
14 Bradley Cooper

Always Remember Us This Way flac

Bradley Cooper. 2018. Writer: Lady Gaga;Dave Cobb.
15 Kelly Clarkson

Never Enough flac

Kelly Clarkson. 2018. Writer: Benj Pasek;Justin Paul.
16 Lady Gaga

I'll Never Love Again flac

Lady Gaga. 2018. Writer: Benjamin Rice;Lady Gaga.
17 Frida Sundemo

Apologize flac

Frida Sundemo. 2018.
18 Little Mix

Woman Like Me flac

Little Mix. 2018. Writer: Nicki Minaj;Steve Mac;Ed Sheeran;Jess Glynne.
19 Imagine Dragons

Machine flac

Imagine Dragons. 2018. Writer: Wayne Sermon;Daniel Platzman;Dan Reynolds;Ben McKee;Alex Da Kid.
20 Billie Eilish

When The Party's Over flac

Billie Eilish. 2018. Writer: Billie Eilish;FINNEAS.

Related questions

Hot questions

Language

Popular Tags